上班第一天觉得不合适，当然是辞职，直接第一时间和人事部主管提出，不太适应这个工作岗位，和理想的工作状态不一样，自己应付不来，而且自己也有自己的想法，这个公司的氛围不是自己想要的，所以不打算继续来上班了，这样人事主管就明白了，是因为工作岗位不适应而提出来辞职，
可以跟老板说不想做这个行业了，想换个行业，这样大家心里都清楚，但又不至于各方下不了台
个人认为：
职场的朋友可以分为两类，第一类是朋友兼同事，第二类是同事。
第一类的，辞职与否，不太影响你们的关系，你们在一起可以畅谈公司领导好坏，同事的一些事，孩子教育等等，彼此信任，互相帮助，即使离开了这个平台依然是经常联系的好朋友，这种不需要太多，1-2个就可以，但是要确保是靠谱的。
第二类，仅仅是同事，关系仅限于工作，这种可以礼貌官方的发一段告别词，以后基本上联系也不会太多，但是难免会再有一些交集，毕竟圈子不大，我觉得可以保留。
如果非要有第三类，我觉得就是没有联系，仅仅是公司同事，我觉得可以删掉了。
1辞职要当面说辞职应该当面说，发信息不是那么正式，也会被认为是不礼貌不认真的。当面说，领导可以先了解你辞职的原因，是因为工资低而辞职，还是因为其他原因。这样比较好解决。也能达到你的目的。
