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抑郁症患者要求换工作(抑郁症患者应不应该给他调部门)

抑郁症患者应不应该给他调部门

谢谢邀请。可能是你自己的问题,应该对任何事情看得开想得开,不要与人计较,要与同事关系处好凡事要往好处想,凡事不要往心里去。平时要多出去走走散散心,经常在野外舒发自己的心情,要修心养性,有一个好的心态,好的心情,人生在世只不过短短几十年,所以该怎么过就怎么过,自己过得好坏不关别人的事。


重度抑郁症患者应该工作吗

你好,抑郁症是一种心理疾病,须前往省级医院心理科或精神科由医生进行诊断,若确诊,则须遵循医嘱进行治疗。

抑郁症有其严格严谨的诊断标准和病程要求,根据其影响社会功能及自身临床表现可分为轻度抑郁症、中度抑郁症和重度抑郁症。

抑郁症无法通过某些情绪体验和行为表现自行判断,更无法单单以心理测验量表的结果直接作为抑郁症的诊断结果。

据我所知,重度抑郁症患者必须入院治疗,所以如果处于重度抑郁发作的情况,并不适合去工作,首先考虑的便是遵循医嘱进行治疗。

27岁现在的工作压力大到快抑郁了,想直接裸辞,转业,合适吗

我有靠谱回答:在当前的情况下,不建议裸辞去学习,然后找工作。

可以一边工作,一边学习。顺便可以看看自己是否适合这样的学习。

如果合适,继续学习。

如果不合适,裸辞,岂不是很被动。

所以,个人认为,最好是做到工作学习两不误。

抑郁症患者应该放弃工作吗

抑郁症患者究竟应不应该放弃工作,主要还是要看抑郁障碍的程度,和适应工作的现状决定,如果坚持日常工作感到很困难,再坚持下去只能适得其反。

抑郁症(抑郁障碍)的分度

抑郁障碍按照严重程度分级可以分为轻度抑郁症、中度抑郁症、重度抑郁症。

轻度抑郁症

轻度抑郁症可以感受到,或无法明确感受到明显的抑郁症状,因为任何的抑郁症状都不严重。日常工作可以感到一定困难,但一般对工作不构成影响。

中度抑郁症

中度抑郁症的患者一般会存在数条明显抑郁发作症状,或存在大量程度较轻的抑郁症状。对日常工作及社会生活造成比较显著的影响,维持工作也会感到困难,但通过努力可以坚持工作。

重度抑郁症

重度抑郁症患者存在较多明显的抑郁发作症状,或多数抑郁症状达到显著程度,或者存在少量严重抑郁症状(比如悲观厌世、行为)。重度抑郁症的患者是可以出现精神病性症状的,社会功能极度受限,无法履行日常工作,或者即使坚持工作,也要付出极大的努力,克服重重困难。

让我们来分析看看

从疾病角度考虑,中度和重度抑郁症是不适合工作的。相对较轻的中度抑郁症患者维持工作也会感到很明显的困难,尤其这样的患者很容易存在精力减退、产生易疲劳的感觉,所以更不适合继续坚持工作,很可能会人为加重抑郁症状。

重度抑郁就更不用说了,本身就极度受限的社会功能,根本无法支撑患者坚持完成工作。如果真的付出极大的努力去坚持工作,很有可能适得其反,甚至出现强烈的绝望感,产生行为。

总结

抑郁症毕竟是严重的精神医学疾病,不是什么单纯的心理问题,更不是什么“挺一挺就过去的事情”,所以不要妄图人定胜天,坚持错误的决定就不是胜利!

得了抑郁症,到医院咨询医生的,听从医生的建议进行科学的治疗,然后恢复社会功能,回归本来工作和生活。

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