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学佛如何对治抑郁症(抑郁症是要终生服药吗)

抑郁症是要终生服药吗

抑郁症需要终身服药么?我觉得答案应该是不一定需要。因为抑郁症患者究竟需要服用多久的药物主要还是要看患者的症状严重程度以及第几次发作。

抑郁症患者的服药有哪些规律。

简单的说抑郁症患者需要遵循的服药规律有:

一般2~4周起效,治疗有效率与时间呈正比关系;

用药6~8周无效,可改用其他作用机制不同的药物;

巩固期是指症状完全缓解起,至少4-6个月,这个时期患者疾病复燃的几率很高。

维持期治疗个体化差异明显,一般讲

首次发作:维持期坚持服药6~8月。

二次复发(特别近5年有2次发作者),青少年发病,伴精神病性症状、病情严重、风险大、有家族史者——至少维持2~3年

多次复发者——长期维持治疗(这个可能就是题主说的终身服药了)。

我们看到维持期的治疗,只有三次以上复发者才会需要长期维持治疗,那么这种长期维持治疗究竟有什么必要性呢?主要的就是为了减少我们抑郁症的复发几率。临床上总能遇到首次治疗后完全缓解出院的患者,回家后因自行停药再次复发的案例,医生也是很无奈的。

关于抑郁症患者如何服药,如何停药

抑郁症患者服药最简单的方法就是遵医嘱,坚持服药,最应该避免的就是自行停药,尤其是已经完全缓解症状的患者,停药很有可能葬送大好前景,更严重的就是引起抑郁症疾病的复发了。

抑郁症的患者如何停药。在完成维持期治疗需要停药的时候先征求你的主治医生的意见,征得医生的同意后,医生一般会根据你服用的药物不同,指定对应的停药计划。我个人的经验觉得最难停药的要数盐酸帕罗西汀(乐友),所以如果是我的患者需要听帕罗西汀的时候,我会建议患者每两周减少治疗剂量的四分之一,直至最小剂量,维持半月后停药。拉长的药物治疗周期一定会尽量减少撤药反应的发生几率。

希望我的回答对你有所帮助,有疑问可以私信留言,手打不易,谢谢关注。

本身就有抑郁症恐惧症焦虑症,又被单位领导

人不为己天诛地灭!不是指自私自利,而是要为自己的健康考虑。革命的本钱都没有了,你居然还在考虑被领导欺负怎么办,你在开玩笑吗?

如果你真的患有抑郁症、恐惧症、焦虑症,不管是轻度还是重度,此时此刻,请一定相信我,放下这份工作吧。 能请假就请长假,用任何借口任何理由都不过分; 如果单位不给请假,恕我直言,这份工作也不值得你再为之奋斗了,辞了算。

心理学在的发展还处于起步阶段,另外真正有能力有资质的心理学医生或导师非常稀缺,这就导致国内目前大多时候不把抑郁症、焦虑症等当病。你看:就你这个问题大部分的回答都是从职场功利性、性格原因等角度入手,而非从医学角度入手就能看到一斑。

当然,我也并非医生。但一来我在2007年初入职场不久自己得过轻微的抑郁症和焦虑症,二来我表弟也有轻微抑郁症,目前正在服药阶段,三来我积极寻求过心理医生的治疗,所以我对这些病症还是有一定了解的。

我媳妇,曾经把她单位上一个很不合群的女同事的故事当笑话给我讲:100多人的全局会议上,这女的可以直接站起来指正OSS发言中的错误;视单位的规章制度为生命,一个同事早上办公室吃个肉夹馍,她居然会气的掉泪;员工去拓展训练,最后拍合影,唯独她就是不拍,原因是她觉得同事排挤她;现在单位上她一个普通科员,独占一个办公室,原因是没有同事愿意和她一起,都找各种理由调出去了……

我当时一听,就知道这不是个笑话,这女的是典型的抑郁症。果不其然,5月初,她们单位从北京调来一位心理咨询师,准备进行心理干预。

我的结论就是:必须放下所有包袱和工作,先解决抑郁焦虑的问题,必须,尽快!有抑郁、焦虑的人,在职场被欺负被看不起是常态,不被欺负被关怀才是偶然。因为公司职员在不知道你患有抑郁的情况下,会认为你不合群、行为偏激、和常人不一样——会归类成你的性格问题,必然就会排挤你。极少数公司的领导或同事,有心理学方面的认知,才会认真的对待,但根据你的问题,你们单位不是。

1.医院是唯一的正规途径

切记:一定不要相信网络上什么心理咨询师,一定不要相信什么亚健康治理诊所,一定不要相信谁谁有个心理学的证书(这种人大部分就考了证,压根没有实践的)。

去正规的大医院,别去那种卫生所、私立医院,咨询有无心理方面的科室。

2.多找几家医院或心理医生

建议:至少两家医院或两个医生

单独的某个医院或医生,给予的意见可能又片面性。也不排除有些医生不认真对待的问题。找两个是为了验证,验证他们对你病症的诊断、治疗方案是否一致。如果一致,那择其一遵医嘱治疗即可,如果不一致,那接着寻找第3家。

为啥给你这个建议,其实我因为过往经历也是怕了。曾经发烧,第一家医院告诉我就普通感冒,挂水3天不好还严重了,换了一家医院说我是咽峡炎,要住院一周。咱不说医生是否负责任,多方验证一下还是对自己负责。

最后再说说你单位的事情如何解决

1.找领导私下沟通,坦诚病症

就明说,自己这种症状,影响自己也影响他人,希望积极治疗。不要隐瞒,也不要避重就轻,争取最大化的换取领导的谅解。

2.一定不要和同事说太多,哪怕关系再要好的

毕竟对抑郁有认知的人太少了,所以你如果告诉同事,一方面没了隐私,二来同事很容易把你的倾诉当成你为了请假或获取同情找借口。

3.如果得不到任何理解

辞职、辞职、辞职!

抑郁症自闭症焦虑症妄想,通过学佛能治疗内

抑郁症又称抑郁障碍,以显著而持久的心境低落为主要临床特征,是心境障碍的主要类型。临床可见心境低落与其处境不相称,情绪的消沉可以从闷闷不乐到悲痛欲绝,自卑抑郁,甚至悲观厌世等。自我调养对尽早康复至关重要,应尽量转移注意力的,多看些励志书籍。

有点抑郁症,想走出来,我该怎么办

问题的字里行间,都感觉到隐隐的焦躁。

一,适当的药物治疗外,放下手机。或者干脆把手机当传呼使用。(不知道传呼是啥东西?百度呗)

除非身居要职或自己办企业,一天的真没几个需要“马上必须办”的。手机的害处就不多说了,“光”是直接作用于大脑而不用通过视神经传导。

最有效的办法,别办境外网络,跟团出去走一星期以上(你这情况就带个好朋友同行,有个照应)。推荐~日本。很安静的国度,城市也安静。然后,你就会发现,整个旅行,基本是~睡,睡,睡。回国基本焕然一新。

二,尝试有个“信仰”,让心有意无意有个精神层面的归宿与寄托。(涉及宗教,故不多谈)

合法宗教,基本不影响正常生活。

三,上有老,下有小,是幸福的源泉,人生的圆满。这不是压力而是动力,感觉到题主的责任心,力所能及是最好的责任心诠释,学会“放下”一些你认为的责任。

看,不修饰的天空,好蓝。

谨祝,早日康复。

有没有得精分抑郁的朋友,你们是怎么扛过来

抑郁和精分是两个概念和疾病,所以,需要清晰你想要问的问题啦……严重抑郁的患者会有精神阳性症状,但并不是精神症……严重抑郁的患者也会有木僵的情况,不吃不喝不动,貌似精神症状,到事实是抑郁型木僵……精神症有些类似抑郁的症状,比如情绪不稳定,自伤,自残的行为,猜疑等等,但并不是抑郁……无论是哪种疾病,都属于精神疾病类型。,急性期需要到专科医院或者综合医院的专科病房住院治疗,规则的精神科药物系统治疗。疾病缓解期的时候,可以医生评估后减少药物剂量同时进行心理咨询和治疗。作为患者,听从医生的嘱咐,按时按量服药,接受心理咨询和治疗,巩固缓解期的情绪状态。作为家属,需要有强大的心力和认知,保持稳定的情绪,守护支持到患者。同时了解过来政策,通过慢性疾病的保护来帮助到患者,帮助到这个家庭!祝福

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