职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。
职业生涯规划（career planning）也叫“职业规划”。在学术界人们也喜欢叫“生涯规划”，在有些地区，也有一些人喜欢用“人生规划”来称呼，其实表达的都是同样的内容。又叫职业生涯设计，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。
职业生涯规划是指一个人在未来职业发展中所制定的一系列计划、目标和策略。它包括对个人职业兴趣、优势和劣势的分析，帮助个人确定自己最适合的职业方向，并为实现职业目标做出有效的计划和安排。职业生涯规划通常由以下几个步骤构成：
1. 深入分析自己的兴趣、技能、价值观等方面，明确自己的职业目标和方向。
2. 研究并了解自己所选择职业领域的趋势、需求、机遇和挑战。
3. 制定具体可行的职业发展计划，进行这些计划的实施和调整。
4. 不断监测和评估自己的职业发展进程，做出适当的调整和改进。
职业生涯规划有助于个人发掘职业潜力，提高职业素养和能力，跟上行业发展潮流。这对提高个人的职业竞争力和获得个人职业成功非常有帮助。
职业生涯规划的含义是指个人发展与组织发展相结合，对决定一个人职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定，确定一个人的事业奋斗目标，并选择实现这一事业目标的职业，编制相应的工作、教育和培训的行动计划，对每一步骤的时间、顺序和方向做出合理的安排。
职业生涯规划的特征
职业生涯发展的有效规划取决于以下四个方面:一是对自己及环境有充分的了解;二是切合实际的目标，包含 个人的价值、兴趣、能力及期望的生活形态;三是事先规划及确实执行为实现职业生涯目标而订立的具体行动计划 ;四是不停地反省并且修正职业生涯目标，用来适应环境的改变。据此考虑，良好的个人职业生涯发展规划应本着 以下原则:可行性、适时性、持续性
职业生涯规划其实就是指在你就职期间的计划和对未来的愿景。例如一个销售员他的职业规划分为几个时间段，达到什么标准……这就是职业生涯规划。
